，中共重庆市委党校、重庆行政学院校委班子和校级干部2009年度考核暨市管后备干部推荐大会在综合楼小报告厅召开，市委组织部第二十一考核（考察）组全体同志出席大会，全体校级干部、中层干部、教研人员代表、处级非领导干部代表、科级及以下干部代表、工勤人员代表共计149人参加了会议。大会主要有两项任务：一是开展校领导班子和校级干部2009年度考核；二是推荐市管后备干部。
年度考核大会，由二十一考核组组长、民防办党组书记、主任汤志明主持并讲话。汤志明在讲话中阐述了开展领导班子和领导干部年度考核工作的重要意义，并就考核方法、内容和步骤等进行了说明。校委班子成员分别上台述职，全体参会代表以无记名投票方式对校委班子及校级干部一年工作情况进行了全面评价。
后备干部推荐大会，由常务副校、院长吴康明主持。汤志明首先代表考察组讲话，对后备干部推荐工作的基本原则、结构要求、能力素质、工作纪律提出了明确要求。然后，吴康明作动员讲话并就民主推荐表及防治拉票行为测评表作说明。吴康明强调，市管后备干部推荐，是事关党的事业后继有人的大事，是加强领导班子建设的基础性工作，是培养选拔优秀干部的重要举措，要求与会同志要以高度政治责任感，把政治坚定、德才兼备、素质全面、模范表率、堪当重任的优秀干部推荐出来，为全市党政干部队伍储备人才，更好服务重庆科学发展。
大会结束后，市委组织部第二十一考核（考察）组与校委主要负责同志交换了意见。考核（考察）组认为，市委党校作为全市最早开展此项工作的部门之一，高度重视，周密部署，精心准备，措施得力，年度考核暨后备干部推荐大会取得圆满成功，为考核（考察）下步工作奠定了很好的基础，也为其它单位开展此项工作积累了宝贵经验。
