为了做好自主选学工作，使自主选学更加符合实际、符合干部需求，2009年11月，中央组织部开展了专题调研，对15家中央和国家机关的1561名司局级干部进行了问卷调查。参加问卷调查的干部认为，把组织培训和自主选学结合起来，对于优化整合配置资源，增强培训机构办学活力，提高培训的针对性和实效性，调动干部学习的积极性和主动性，具有十分重要的意义。自主选学，突出了干部在学习培训中的主体地位，强化培训需求导向，改变了“教什么学什么”的传统方式，努力做到科学发展需要什么就培训什么、干部成长缺什么就补什么，体现了以人为本，尊重人、服务人、提高人的现代培训理念。

近日，中央组织部、中央直属机关工委、中央国家机关工委联合下发了《关于开展中央和国家机关司局级干部自主选学试点工作的实施意见》。试点工作在中央统战部、工业和信息化部、国家民委等15家单位司局级干部中进行。中央党校、国家行政学院、国防大学、北京大学、清华大学、中国人民大学和北京师范大学等七所院校承担具体培训任务。这七所院校围绕党和国家在政治、经济、文化、社会、国防、外交等方面的重大战略部署，以研究解决实际问题为导向，以马克思主义中国化最新成果为中心，以干部履行岗位职责必需知识为重点，以满足干部成长需求为基础，结合各自优势，开发了56个专题班和174门讲座供干部自主选学。15家试点单位司局级干部报名踊跃、学习热情高涨，选学人数约为参加组织调训人数的10倍。

自主选学工作将在试点取得经验后在中央和国家机关全面推开。