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| 山西省各级党委（党组）专题研究干部教育培训需求工作 |
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| 发布时间:2010-04-27 10:12 点击: 次 来源：中国共产党新闻网 【字号 大 中 小】【打印】【关闭】 |
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中国共产党新闻网北京4月26日电 为提高干部教育培训的针对性和实效性，山西省委组织部决定从今年起，把党委（党组）专题研究干部教育培训需求工作作为制定培训计划、开展干部培训的必经环节，真正形成以需求为导向，以人为本、以用为本的干部培训流程和机制。为此，专门下发《关于各级党委（党组）专题研究干部教育培训需求工作的通知》（晋组通字[2010]8号），对各级党委（党组）专题研究干部教育培训需求的目的、内容、步骤、重点和时间等提出了明确具体的要求。各级党委（党组）按照《通知》要求，认真贯彻落实，精心组织实施，普遍召开会议专题研究，并及时上报专题研究情况。
一、对各级党委（党组）专题研究干部教育培训需求工作的基本评估
（一）引起了各级党委（党组）的高度重视。各级党委（党组）把这项工作作为提高干部教育培训针对性、实效性的重要环节，作为贯彻落实党的十七届四中全会关于建设学习型政党要求的重要举措，作为服务山西“三个发展”、促进干部健康成长的重要保证来认识和思考。一是广泛开展需求调查。不仅按照文件要求发放需求调查表，而且还结合实际情况细化调查内容；不仅重点征求省管领导干部的需求意见，而且广泛了解处级和处级以下干部的培训需求，有的还把调查范围扩展到农村“两委”班子成员、大学生村干部和农民党员中。二是召开会议专题研究。据统计，全省共有11个市委、112个省直部门、38所高等院校、17家省管重要骨干企业共178个单位召开了常委会、党委（党组）会，听取了组织人事部门关于干部教育培训工作和这次干部培训需求调查汇总分析的情况汇报，理清了工作思路，明确了工作要求，完善了工作措施。三是形成专题研究情况报告。党委（党组）会后，178个单位都以党委（党组）名义将专题研究干部教育培训需求工作情况和今年工作思路措施形成专题报告，报省委组织部。四是着力解决突出问题。有的地方和部门还解决了多年来困扰和制约干部教育培训工作深入推进的突出问题。如临汾市委针对长期以来没有干部教育培训专项经费的问题，在这次常委会上决定今年先行追加干部教育培训专项经费100万元，并决定从2011年起，按照中央和省委要求，把干部教育培训经费正式列入财政预算。同时还配强了干教队伍力量，分别向市、县两级党委组织部增加了干教工作人员的行政编制。
（二）把握了不同地区、不同行业、不同单位、不同级别干部的培训需求。这次问卷调查，不仅征求了1485名省管领导干部的培训需求意见，许多地市和单位还扩大了需求调查的范围。朔州、临汾、长治、大同、太原五市分别向11468名、8558名、4325名、1833名、1000名县处级以下干部，运城、吕梁、晋城、晋中、阳泉五市分别向1137名、1049名、900多名、810名、137名县处级市管干部发放了调查问卷。忻州市共发放16438个调查问卷，不但包括各级各类干部，还扩展到农村“两委”班子成员、大学生村干部和农民党员。这次问卷调查涉及的地域之广、范围之大，部门、层次和人数之多，都是前所未有的，为全面把握干部培训需求，科学制定培训目标和计划奠定了坚实基础。
（三）实现了干部教育培训组织要求、职位需要和干部需求的有机统一。各级党委（党组）召开专题会议时，认真研究培训需求汇总分析结果，紧密结合本地本部门经济社会发展实际和干部队伍建设状况，针对不同层次、不同岗位干部提出了不同的培训要求，既尊重了干部本人意愿，又结合了干部岗位特点，更体现了党的事业和党组织站在全局高度对干部提出的培训要求，实现了组织要求、职位需要和干部需求的有机统一。如大同市委分别对市级领导干部、县区委书记、市直机关干部、县区干部、乡镇干部、街道干部和企业经营管理人员分别提出了不同的培训要求。省民政厅、省人力资源和社会保障厅则分别对厅领导班子成员、机关处级领导干部、科级以下干部、直属事业单位领导干部、市县系统领导干部和机关干部、以及农村基层干部分别提出了不同的培训要求。
二、各级党委（党组）专题研究省管领导干部教育培训需求工作情况汇总
根据省委组织部晋组通字[2010]8号文件要求，全省各级党委（党组）共向1485名省管领导干部发放了《山西省干部教育培训需求调查表》，其中，市委书记10人，市长11人，省直厅局长67人，县市区委书记119人，其他省管领导干部1278人。各类省管领导干部培训需求汇总情况如下：
（一）市委书记培训需求汇总图
（二）市长培训需求汇总图
（三）厅局长培训需求汇总图
（四）县市区委书记培训需求汇总图
（五）其他省管领导干部培训需求汇总图
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